25 ноября 2020  
РОССИЙСКИЙ СОЮЗ
научных и инженерных общественных объединений

+7(495) 695-1636
МЕЖДУНАРОДНЫЙ СОЮЗ
научных и инженерных общественных объединений

+7(495) 695-1618
  Победители и участники всероссийского конкурса «Инженер года»

Интервью!

Газета АиФ на днях взяла интервью у Голосмана Евгения Зиновьевича для раздела "Гость номера."
Было задано 15 вопросов.
В сокращённом виде часть ответов опубликовано в АиФ № 45, 2020г.

 

Прочитать интервью можно нажав на иконку: 

2020-11-17

Медиатека

 
 
Ю.В. Гуляев вручает награду лауреату Ю.В. Гуляев вручает награду лауреату
 

ЯКОВЛЕВА Дина Робертовна


Ведущий специалист по подбору, подготовке, оценке и развитию персонала АО «Институт реакторных материалов», г. Заречный Свердловской области

Академия труда и социальных отношений – 2009 г.

Высококвалифицированный специалист в области повышения и поддержания квалификации руководителей. Специалистов и  рабочих. При ее непосредственном участии в 2015 г. стартовал отраслевой проект Госкорпорации «Росатома»: «Построения карьеры и преемственности на базе ETWEB». Система позволяет работникам в онлайн-режиме смотреть, какие пути развития карьеры они могут выбрать со своим опытом и квалификацией, формировать предпочтения и обсуждать их с руководителями. Созданная  в рамках этой программы единая информационная база работников АО «ИРМ» в формате Еxcel включает документ, описывающий методологический подход к разработке профиля работника. В результате чего стала возможна наиболее эффективная обработка информационных запросов. Новая система – удобный инструмент для руководителей. Так как в ней есть полная информация о кандидатуре на ту или иную должность можно найти за 5-30 минут (раньше на это уходило до двух недель). В 2015 г. ею разработан и реализован личный ПСР-проект «Обучение и развитие персонала. Оптимизация процедуры ведения реестра повышения квалификации». Целью работы было сокращение времени протекания подпроцесса «оформление документации по обучению» на 30%. Для решения задачи созданы информационные закладки в системе повышения квалификации. Это многофункциональное решение для управления людьми и анализа HR данных, легко масштабируется и интегрируется, обеспечивает высокий уровень безопасности данных при максимальной функциональности. А также повышает управляемость и прозрачность данных.